REQUISITOS LEGALES Y DE SISTEMA EN EMPRESA
Food Integrity Plan
Food Integrity Plan es un modelo integral de actuación para el sector alimentario a lo largo de toda la cadena.
Cómo:
A través de formación específica y consultoría aplicada en derecho alimentario, exportación, sistemas de calidad, seguridad alimentaria, medioambiente, responsabilidad social y otros…
Servicios más demandados:
Formación específica, formación OFICIAL bienestar animal, formación OFICIAL IFS, auditorías internas, implantación de sistemas (ISO 9001, ISO 14001, IFS, BRC, ISO 22000, FSSC 22000, SEDEX, ECOVADIS…) , adecuación, integración, actualización legislativa, etiquetado alimentario, exportación (PCQI (FSMA), SAE…)
Requisitos legales
Bienestar Animal
Higiene y Seguridad Alimentaria: Legislación, prerrequisitos y APPCC, trazabilidad, prevención de fraude alimentario, evaluación de proveedores y etiquetado
Prevención de riesgos laborales: Carretilleros, plataformas elevadoras, extinción de incendios y primeros auxilios
Industria: Operador de calderas, legionela, frío industrial, riesgo eléctrico
Medioambiente: Cumplimiento de requisitos legales
Exportación: SAE, FSMA (PCQI)
Generación de procedimientos, gestión de procesos
Seguridad Alimentaria:
FOOD: IFS FOOD, IFS GLOBAL MARKETS, BRC, ISO 22000, FSSC 22000, GLOBALGAP
PACK: IFS PACsecure, BRC IOP / PACKAGING
BROKER: IFS BROKER
LOGISTIC: IFS LOGISTIC, IFS GLOBAL MARKETS LOGISTIC
Medioambiente: ISO 14001/EMAS
Prevención Riesgos Laborales: ISO 45001
Eficiencia Energética: ISO 50001
Otros: RSPO, ECOLÓGICO
CONTROL, MEJORA CONTINUA Y OPTIMIZACIÓN
Industria, logística, almacén
Control y gestión de stocks
Contabilidad analítica y de costes
Indicadores y cuadros de mando
Marketing y ventas
Segmentación avanzada clientes
Business Intelligence
Big Data y Machine Learning
Administración
Control del gasto
Recovery audit
Digitalización. Papel 0
E-commerce
Marketing digital
Analítica web
Usabilidad
SOSTENIBILIDAD / ECONOMÍA CIRCULAR
Sostenibilidad
Medición de la Sostenibilidad
Gestión Ambiental:
ISO 14001
EMAS
Huella de carbono
Diagnóstico requisitos legales Medioambiente
Auditoría económico-financiera
Verificación de datos no financieros
Memoria GRI
Gestión de Responsabilidad Social
DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO
Desarrollo del potencial humano
Política retributiva variable
KPI RRHH
Evaluación de la eficacia de la formación
Entrenamiento y desarrollo de Figuras Clave
Plan de carrera
