En este post hablaremos sobre la formación bonificada y como afecta a las empresas que se encuentran en periodo de ERTE. El pasado 29 de septiembre de 2021 el BOE publicó el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo. Debido a la crisis económica y sanitaria provocada por la COVID-19 se ha dispuesto una prórroga para algunas de las medidas establecidas en Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo.
TÍTULO I
VI Acuerdo Social en Defensa del Empleo
Artículo 1. Autorización de prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo vinculados a la crisis pandémica. La autoridad laboral prorrogará el expediente hasta el 28 de febrero de 2022 siempre que se haya presentado la documentación exigida.
Artículo 2. Expediente de regulación temporal de empleo por impedimento o por limitaciones a la actividad normalizada y tránsito entre ambos.
Artículo 3. Acciones formativas vinculadas a las exenciones en la cotización a la Seguridad Social.
Artículo 4. Beneficios en materia de cotización de los expedientes de regulación temporal de empleo.
Artículo 5. Prórroga de contenidos complementarios del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.
Artículo 6. Prórroga de las medidas de protección de las personas trabajadoras recogidas en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.
Artículo 7. Prórroga de las medidas de protección por desempleo extraordinarias para personas con contrato fijo discontinuo o que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas.
ACLARACIONES
Propuesta de formación bonificada para aquellas empresas que hayan prorrogado el ERTE a sus trabajadores hasta el 28/02/2022. Se podrá incluir formación no relacionada con la actividad de la empresa. El plazo para gastar este crédito formativo finaliza el 30/06/2022.
Las formaciones deberán ser impartidas en modalidad presencial, aula virtual, bimodal u online.
Horas mínimas de formación de cada persona en ERTE y crédito que se le incrementa a la empresa por cada trabajador en ERTE que depende del número de trabajadores de la empresa:
- De 1 a 9 trabajadores | 2 horas | 425€
- 10 a 49 trabajadores |30 horas | 400€
- 50 o más trabajadores | 40 horas | 3250€
